消息

今天收到消息，新來的dental assistant將會在下個星期就要離開公司（即是被「炒魷魚」）。

這真是個long story。在十月起，公司請來了一個新的assistant來幫助我。可是，她初來的時候，真的很多東西也不懂，連suction都不懂得控制。人也很粗心大意，記性又不好，所以常常做錯事。還有，她的速度真的是很慢，與公司的同事也不太合得來（相信是因爲大家都要替她執手尾的緣故吧）。其實，大家也對她已是不太滿意，差不多到了「頂唔順」的地步。但是她的人品也不是差，很多東西願意去學，只是學得太慢，可能因爲年紀也頗大。在她來了一個星期，我們都知道她的問題，只是，我想觀察她多一個星期。在上個星期，雖然好像有點進步，但仍然常常犯錯，把很多東西放亂了，有些bur都弄不見。最慘的是，她仍然不懂得用suction(吸口水），有時連patient都complain。我想了很久，應否反映給manager聼，這真是個大掙扎。因爲我知道，一講完，她會連工都沒有得做。在上個星期整個weekend我都有在想這個問題。如果不給她機會，好像不是很好，況且她的工作態度也不是差；但是留她下來，其他同事和patient又要suffer，當然包括自己在内。與其他人都discuss過這個問題，知道問題的癥結是公司請錯人；其實公司跟本沒有什麽資源和時間去train新人，但請一個經驗不多的，相信是貪平吧。思前想後，知道無論怎樣都要與manager反映講一講，所以昨天便打了電話。當然在打電話之前還有點猶豫。Manager其實已經知道情況，因爲已經有人說過了。當時她說現在請不到人，所以還要忍耐一下。可是，今天就有人通知新人她過不到試用期，做完今個星期就要走了。

在她知道消息後，她說給我聼，我也有點愕然。我跟她說，就當是一個學習的經驗吧。我心底知道，這間診所並不適合她。她似乎並不是一個很醒目的人，在這個人事比較複雜的地方，她的壓力會是很大的。但其實我自己也不太好受，總像是我把她辭退。對著一個good attitude但incompetent的人，真的不知怎樣作才好。這是一個商業社會，一個講competency的地方，就算我無所謂，其他人也會出聲。

在反省的時候，其實也不清楚自己做得對不對。是否應給她多點時間？是否對她存在了一點偏見？能否顧及她的感受？ 不過，經歷了這件事，對自己的了解也多了一點。但願神能保守她的心情和她未來的job search，找到一間合適的診所工作。